La recherche d’efficacité du Conseil dans une logique d’amélioration continue
La recherche d’efficacité du Conseil dans une logique d’amélioration continue
La multiplicité des thèmes susceptibles d’être traités par le Conseil amène à une exigence de compétence sans cesse accrue du Conseil et de ses membres.
La recherche de cette compétence est à la fois inscrite dans un processus continu provenant de l’application de l’actualisation de la hard law et de la soft law mais doit également tenir compte des caractéristiques propres de chaque situation de gouvernance.
L’information des membres du Conseil que cela soit pour et entre les séances du Conseil doit être une préoccupation constante et en étroite collaboration avec le Directoire ou la Direction Générale.
Le Conseil doit rechercher toutes les occasions de prise de recul. Cela peut être le cas au travers du travail nécessaire d‘évaluation du Conseil. Mais également par la mise sur pied de séminaire de type stratégique.
QUELQUES EXEMPLES DE THÈME DE FORMATION
Droits et devoirs de l’administrateur
Le Conseil et la stratégie
Le rôle de contrôle du Conseil
Le Conseil et la maîtrise des risques
Le Conseil et les conflits d’intérêts
Les Comités du Conseil
Les documents structurants de la gouvernance
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Nos offres sont sur-mesure, retrouvez ici quelques exemples de formations.