Les conditions d’établissement d’un climat de confiance
Les conditions d’établissement d’un climat de confiance
La vie de la gouvernance peut être marquée par des tensions au sein du Conseil ou des difficultés d’exercice de la complémentarité Conseil / Comités / Direction Générale. La collégialité doit être la règle et les interactions entre les différents acteurs de la gouvernance doivent créer des synergies.. Le Conseil doit pouvoir en toute circonstance exercer son rôle au profit de l’intérêt social notamment en matière stratégique. L’équipe de Governisis est en mesure d’apporter l’appui nécessaire dans une approche ‘sur mesure’ pour permettre au Conseil ou à l’actionnariat (qu’il soit ou non familial) de fonctionner au mieux. Governisis est également à même, face à une situation de tensions, d’aider à faciliter les interactions entre le Conseil et la Direction Générale.
QUELQUES EXEMPLES DE THÈME DE FORMATION
Les conditions d’une relation de confiance au sein du Conseil et entre acteurs de la gouvernance
Le Conseil et la direction exécutive
Le Conseil et les Comités
Le Conseil et l’Assemblée Générale
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Nos offres sont sur-mesure, retrouvez ici quelques exemples de formations.